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Zeitarbeit als Chance für Bewerber

Heyduck Personalservice hat sich seit 1998 erfolgreich auf dem Markt etabliert und besitzt die unbefristete Erlaubnis der Bundesanstalt für Arbeit zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung gemäß der gesetzlichen Regelungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).

Unseren Bewerbern bzw. Mitarbeitern bieten wir von Seiten des Arbeitsvertrages selbstverständlich die Sicherheit der vor einigen Jahren abgeschlossenen und mittlerweile obligatorischen Tarifverträge für die Zeitarbeit.  Dabei findet

  • der Tarifvertrag des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister e.V. (BAP), [ehemals Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.V. (BZA) und Tarifgemeinschaft des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB)] Anwendung.

In jedem Fall ist die langfristige Vermittlung für kaufmännische und technische Mitarbeiter unser erklärtes Ziel und findet stets unsere Unterstützung.

(C) 2016 HEYDUCK PERSONALSERVICE
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